Ta們眼中的必克英語
競爭激烈的職場生活,怎樣由一名菜鳥員工晉升為職場達(dá)人,怎樣讓自己從“劣勢群體”中快速脫離,一舉挺進(jìn)公司高層?對此,職場分析人士認(rèn)為:長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃必不可少。對同一時期進(jìn)一家外企的員工進(jìn)行觀察,有人在渾渾噩噩中但求安穩(wěn),有人則循著目標(biāo)積極上位。這兩類人通常會呈現(xiàn)出兩種截然不同的職場狀態(tài),第一類人習(xí)慣于把自己的份內(nèi)事做好,工作性質(zhì)多年如一日,而另一類人則有可能在這段時間經(jīng)歷了從普通員工到組長到部門經(jīng)理的變身。
但求安穩(wěn)的工作態(tài)度自然不為如今大多數(shù)的八零九零后所接受,事業(yè)上不能只求安逸。而多數(shù)升職迅速的人,除了工作異常努力之外,他們還有一個共通點不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步。在升職加薪的“誘惑”下,定期為自己充電的職場人士越來越多,市場上的一些職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也因此大熱,其中,英語口語培訓(xùn)更是備受職場人士的青睞。
據(jù)國內(nèi)權(quán)威英語口語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必克英語(http://m.kjyin.com)負(fù)責(zé)人介紹,近年來,在必克英語接受商務(wù)英語口語培訓(xùn)的學(xué)員數(shù)量呈連年遞增趨勢,能有這樣的發(fā)展勢頭,一方面因為必克英語多年來所積攢下來的良好口碑,而另一方面則來自于日益擴(kuò)大的市場需求。在必克英語的學(xué)員當(dāng)中,需求日常工作英語交流、業(yè)務(wù)往來中涉外英語交流的人比比皆是。
學(xué)員們都抱著同一個目的來到必克英語:學(xué)好英語口語。在加入必克英語之初,大多數(shù)人對自己想要學(xué)習(xí)什么類別的商務(wù)英語,以及自己的英語口語現(xiàn)狀并不知曉。在這個時候,必克英語首先要做的就是幫助學(xué)員查漏補(bǔ)缺,找到學(xué)員最匱乏的,挖出學(xué)員最需要的,然后制定出最合適學(xué)員的培訓(xùn)方案,當(dāng)然,培訓(xùn)效果也是最理想的。徹底消除學(xué)員因英語口語問題,而在工作過程當(dāng)中出現(xiàn)的“水土不服”現(xiàn)象。
很多了解英語口語培訓(xùn)行業(yè)的人都知道,必克英語是國內(nèi)唯一一家具有教材研發(fā)能力的電話英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。配合學(xué)員自主掌控學(xué)習(xí)時間的電話教學(xué),為學(xué)員量身打造個性化教材和培訓(xùn)方案,已經(jīng)成為必克英語的金字招牌。但除了這兩個金字招牌之外,必克英語的外教加助教2對1教學(xué)方式,同樣讓學(xué)員們受益匪淺。外教加助教2對1教學(xué),即:課上外教一對一,課下助教VIP跟蹤輔導(dǎo)。讓學(xué)員充分得到老師的關(guān)注,也有大量的機(jī)會讓自己的學(xué)習(xí)成果得到老師的認(rèn)可。通過電話里的不斷溝通,通過老師的不斷鼓勵和肯定,讓學(xué)員的學(xué)習(xí)過程,變成建立自信的過程。放下電話,英語不再是只能爛在筆頭,羞于啟口。
媒體報道:中國網(wǎng)
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