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日前，微軟MSN發(fā)布了《白領(lǐng)職場充電調(diào)查》結(jié)果，此次在線調(diào)查獲得了4萬多名白領(lǐng)的參與。受調(diào)查者普遍認為工作之余的充電很有必要，而英語學(xué)習(xí)是白領(lǐng)階層最渴望的職場充電項目。面對培訓(xùn)市場上五花八門的英語培訓(xùn)機構(gòu)，白領(lǐng)們應(yīng)該怎么選擇適合自己的機構(gòu)去學(xué)習(xí)呢？下面我們來看看，今年成功考過BEC高級的小陶是怎么選擇的：

 專業(yè)的培訓(xùn)計劃——“量身定制課程方案”

小陶是名專業(yè)HR，平時總是“刁鉆”地為公司選擇合適的人才。這一次，她做好了半年內(nèi)跳槽去外企的計劃，面臨著“被選擇”，自然而然要好好地給自己充充電。

在員工招聘、人才選拔方面有著豐富經(jīng)驗的小陶，在選擇充電機構(gòu)時目標(biāo)明確：1、提升英語口語能力；2、已經(jīng)掌握的不再浪費時間重復(fù)學(xué)習(xí)；3、半年內(nèi)能取得明顯的效果。于是在找機構(gòu)的時候，也沒有花很多時間，很快就鎖定了必克英語(http://m.kjyin.com)。這家機構(gòu)是電話英語培訓(xùn)模式，專攻英語口語培訓(xùn)。

當(dāng)小陶還在考慮應(yīng)該報讀哪個級別的課程，才不至于浪費時間去重復(fù)學(xué)習(xí)那些已經(jīng)掌握的英語知識，就得知了，這家機構(gòu)在正式開課以前會由外教為學(xué)員做一次1對1的、全方位的英語口語水平測試，分別測出學(xué)員英語發(fā)音、詞匯、語法、理解、口語流利程度等方面的層次，然后再進行科學(xué)合理的課程匹配、設(shè)置，以求達到“量身定課”的效果，在往后的正式課堂上，極有針對性地為學(xué)員的弱項進行“能量升級”。

 2對1——外教授課、助教全方位跟蹤服務(wù)

小陶之所以選擇必克英語，還看中了它另一個很關(guān)鍵的特色：平時都是聽說外教一對一教育，必克英語卻大膽地提倡2對1，細看才知道，原來是1位外教，1位助教（在必克英語也稱“SM學(xué)習(xí)管理師”），共同服務(wù)1位學(xué)員。以前小陶也曾參加過一家很有名的培訓(xùn)機構(gòu)的課程，外教小班課，課后遇到不明白的問題就找不到外教了，聯(lián)系課程顧問，也沒辦法幫忙解決問題，這一點一直讓小陶覺得很不滿意。

經(jīng)過了解，知道必克英語（熱線電話：400-600-9144）的助教也都是由英語專業(yè)人員擔(dān)任，可以在課前課后幫助學(xué)員解決一些學(xué)習(xí)上的疑難，而且會全方位跟蹤學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，學(xué)員在學(xué)習(xí)、上課等方面有任何問題都可以隨時向助教反饋。

由于有過相關(guān)的對比，選擇起機構(gòu)來，目的性就更強，也更適合自己。經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)，小陶取得了極大的進步，心血來潮嘗試報考BEC高級，竟也輕松過了關(guān)。

通過小陶的例子，可以明顯地看到，有目的、有針對性地根據(jù)自己的學(xué)習(xí)需要選擇正確的、適合自己的英語培訓(xùn)機構(gòu)，能達到事半功倍的效果，比起盲目報讀，小陶的方式更值得我們英語學(xué)習(xí)者借鑒！

 媒體報道:http://edu.ycwb.com/2011-11/09/content_3622590.htm

                 http://news.qianlong.com/28874/2011/11/09/2502@7478731.htm