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必克英語曾做過這樣一組調(diào)研，在400名在職人員中，其中200名是已參加了必克英語培訓(xùn)的學(xué)員，另外200名為未參加任何英語學(xué)習(xí)的在職人員。結(jié)果數(shù)據(jù)顯示，200名沒有參加英語學(xué)習(xí)的人員中，只有10%的人獲得職位與薪酬的提升，而參加了英語培訓(xùn)的200名人員，有65%的人職位和薪酬都得到到提升，工資漲幅平均達(dá)到千元以上，更有學(xué)員由于不滿意現(xiàn)狀，跳槽到大型公司或外企，成功任職管理層，工資更是比之前翻一番。由此可見，優(yōu)秀、熟練的英語口語，再加上工作能力，薪酬和職位的晉級都輕而易舉。

必克英語（http://m.kjyin.com）職場英語研究主任July指出，只要方法對了，學(xué)一年英語口語，所能獲得的效果絕對超過上學(xué)時十幾年所學(xué)的英語。問題是，什么樣的方法才是“對”的？十幾年來所學(xué)的英語，又為什么只能帶給我們目前這種似懂非懂、想說又說不出的英語技能呢？July告訴我們：

一、實踐出真知，以“聽”、“說”為主的英語學(xué)習(xí)才有效

先說說為什么學(xué)了十幾年英語，仍然只掌握了似懂非懂，想說又說不出口的英語技能。我們都知道在學(xué)校的英語課都是集體課堂，一位老師對著幾十位學(xué)生，這種課堂基本上不能照顧到所有學(xué)生，為了在短時間內(nèi)讓學(xué)生學(xué)到“更多”的知識，只好是老師在上面講，這個英語該怎么說，那個該怎么表達(dá)，各種句型有什么特點，應(yīng)該注意什么等等，都是很理論化的知識。但是，語言要培養(yǎng)的是“聽”和“說”的實際運用能力，語法知識懂了，卻未必能在真實的英語對話場景中運用得上，紙上談兵得來的知識，應(yīng)對紙上談兵的考試自然問題不大，但一旦換成聽力、口語考試，或者是真正的英語對話環(huán)境，通常很多人都會因為啞口無言而敗下陣來。必克英語職場英語研究主任July老師表示，學(xué)習(xí)英語一定要進(jìn)行口語實戰(zhàn)，所以，以讓學(xué)生聽、說為主的英語課堂才能有效提升學(xué)生的英語技能。

二、堅持才能成功，英語學(xué)習(xí)課上課下都不能懈怠

有些人以為學(xué)英語只需要在課堂上學(xué)一學(xué)就可以了，其實不然，課堂學(xué)習(xí)固然重要，但課前課后如果能預(yù)習(xí)復(fù)習(xí)，多多進(jìn)行實踐演練，反而更能事半功倍。必克英語之所以以其外教+助教2對1教學(xué)而聞名，是因為他們除了特別重視課堂上20分鐘的外教全英文交流課堂以外，更為每位學(xué)員配備了一位專屬的學(xué)習(xí)管理師（簡稱“助教”）進(jìn)行無微不至的輔導(dǎo)、咨詢。讓學(xué)員不管是在課堂上和課堂以外都隨時有學(xué)習(xí)對象，不用擔(dān)心因為自己的教師過于忙碌而不能及時解答學(xué)習(xí)中的疑問。

三、學(xué)好口語，做足準(zhǔn)備就能領(lǐng)跑薪酬

必克英語職場英語研究主任July老師說，在她所任教的幾位學(xué)員中，在近一年中升職加薪的人高達(dá)80%，學(xué)員May告訴她，由于公司裁員，有些空缺職位亟待競聘，而剛好她在必克英語學(xué)了一年的商務(wù)口語了，這一次輕而易舉地競聘到了公司的涉外客服經(jīng)理。學(xué)員Cookies則表示，由于口語說得比別人好，公司今年的出國公干任務(wù)落到了她身上，而要去的，正好是她一直向往的浪漫之都巴黎。學(xué)員Victor告訴July老師，學(xué)了近一年的職場口語，他正式從一家小型公司跳槽到一家外資企業(yè)，由于有了一定的相關(guān)工作經(jīng)驗，職位一下子升了兩個等級，薪酬更是翻了一番半。

英語的確是提升薪酬的一項重要技能，許多人都爭先恐后地學(xué)英語，然而是否真能學(xué)成學(xué)好英語呢？方法最重要！必克英語July老師不斷強調(diào)“口語實戰(zhàn)” ！英語學(xué)習(xí)者們，你做好準(zhǔn)備了嗎？（必克英語咨詢熱線：400-800-9144）