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今年是歷年來大學畢業(yè)生最難就業(yè)的一年。除了企業(yè)招聘崗位縮水外的客觀因素外，不可忽略的是大學畢業(yè)生本身的主觀原因。不少畢業(yè)生心志高遠，非大型國企、外企不進，但眼高手低，自身素質達不到企業(yè)的要求，最終將自己逼在一個高不成低不就的位置，極為尷尬。

這點從必克英語外教給企業(yè)面試的經歷看出一二。

必克英語曾與海南航空、德勒、匯豐控股等知名企業(yè)有過合作。即必克英語外教幫助這些名企部分對英語有硬性要求的崗位的求職者做純英語的面試，通過詳細、科學的報告反饋這些名企，讓這些名企對求職者的英語能力有充分的了解。

必克英語外教總結了幾年面試經驗發(fā)現，多數的國內畢業(yè)生普遍存在的一個問題是，這些畢業(yè)生的口語能力相當有限，四六級的畢業(yè)生僅相當于高中水平。

必克英語外教認為產生這樣問題與畢業(yè)生平時的口語培訓、英語教學有莫大關聯。由于高內高校對絕大多數大學生的英語衡量標準僅限于四六級的筆試成績，因此，造成大學生只重視讀寫，而缺乏英語聽說的訓練的普遍情況。最終結果肯定是，大學畢業(yè)生英語口語能力有限，無法與外國人進行純英語交流。

另外，這也是大學畢業(yè)生多年的英語教育的結果。從小學到中學，中國學生英語方面的師資力量相對薄弱。不少的英語教師英語發(fā)音并不標準，這在很大程度上影響了中國學生英語發(fā)音。加之平時英語教師教學方式僵硬化，死記硬背成了學生學習英語的主要方法，使得中國學生從小學到大學更多學到的是中國式英語。因此，中國式英語外國人聽不懂，聽不懂外國人英語，不能流利對話英語的情況頻頻發(fā)生在中國學生身上。

對此，必克英語外教認為，這些畢業(yè)生在找工作時，必須先對自己的未來發(fā)展規(guī)劃與自身素質有全面的了解，在確定職業(yè)方向，不能盲目追求外企或大型企業(yè)。同時，必克英語外教為中國學生如何學好英語口語提出了建議。

在選擇學習方式時，一定要遵循兩個原則，一是英語教師英語發(fā)音標準；二是在教學過程中，教師必須要保證學生有足夠練習英語口語的課堂時間。在平時練習時，英語口語的練習對象以口語純正的人為佳。經常性地與以英語為母語的外國人對話英語是最快的英語口語學習方法。

（必克英語咨詢熱線：400-800-9144 網址：m.kjyin.com）